Cerinte minime:
• Studii superioare de specialitate
• Experienţa generala de minim 2 ani ,iar experienta în domeniu de 1 an;
• Constituie avantaj experienta in domeniul recrutarii, selectiei si plasarii fortei de munca
• Capacitate de comunicare si munca in echipa
• Bune abilitati de organizare
• Flexibilitate si atitudine pozitiva fata de schimbare
• Atitudine pozitiva fata de munca
Atribuții:
• Coreleaza activitatile de informare, orientare si consiliere si planifica activitatile de mediere,
• Prospecteaza, identifica si contacteaza potentialii angajatori,
• Promovarea beneficiilor formarii profesionale continue in randul angajatilor si intreprinderilor (informare cu privire la oportunitatile de calificare pentru 962 de angajati si 55 intreprinderi, servicii de informare, orientare, consiliere pentru 962 de angajati);
• Asigura accesul si participarea crescuta a 962 angajati la programele de formare continua;
• Furnizeaza beneficiarilor informatii privind piata muncii: tendintele si evolutia ocupatiilor,
• Selecteaza persoanele cu calificare corespunzătoare si le recomanda angajatorilor in conformitate cu cerintele organizatiei si cu proiectele profesionale ale beneficiarilor,
• Plaseaza beneficiarii pe piata muncii in conformitate cu proiectele profesionale agreate.
Persoanele interesate care îndeplinesc cerințele privind educația și experiența pentru poziția pentru care aplică sunt rugate să transmită un cv în format Europass și o scrisoare de intenție pe adresa bucuresti@fdpsr.ro, în atenția domnului director executiv, Calin Pop, până la data de 25/05/2014.