Rolul principal al postului constă în:
Coordonarea procedurilor legate de relațiile de muncă ale persoanelor vulnerabile/beneficiari aflați în programul de integrare socio-profesională al asociației
Dezvoltarea de parteneriate strategice cu autorități, ONG-uri și companii care să conducă la îmbunătățirea contextului și a activităților de integrare pe piața muncii
Gestionarea de proiecte, parteneriate, resurse (umane și financiare) legate de activitatea de integrare pe piața muncii a persoanelor vulnerabile
Coordonarea activităților de resurse umane ale asociației
Principalele responsabilități
► Coordonează relațiile de muncă și procedurile legale referitoare la procesul de angajare al persoanelor vulnerabile, beneficiari ai programului social al asociației.
► Relaționează cu autoritățile în vederea obținerii de subvenții alocate pentru beneficiari în vederea accesării acestora
► Coordonează și dezvoltă parteneriatele cu instituții, ONG-uri și companii legate de identificarea persoanelor vulnerabile și integrarea lor pe piața muncii
► Supervizează proiectarea și implementarea unei oferte de formare adecvate pentru beneficiarii Ateliere Fără Frontiere
► Coordonează/contribuie la proiectele care au ca scop dezvoltarea abilităților de muncă ale persoanelor vulnerabile aflate în programul de integrare al asociației
► Organizează grupuri de discuții regulate cu echipe sociale, apelând la colaboratori externi, dacă este necesar (psihologi, specialiști etc.)
► Efectuează analize, rapoarte statistice și diverse rapoarte legate de angajarea persoanelor vulnerabile, șomaj și piața muncii
► Contribuie la redactarea raportului de activitate în legătură cu departamentul de inserție
► Contribuie la managementul resurselor umane ale asociației
Abilități cerute
Experiență în coordonarea relaționării cu autoritățile în privința relațiilor de muncă ale angajaților
Cunoașterea legislației muncii și a șomajului
Experiență în managementului resurselor umane
Experiență în management de proiecte și parteneriate
Licență/Master în domeniu relevant
Cunoașterea foarte bună a limbii engleze
Abilități foarte bune de comunicare și relaționare la toate nivelurile
Spirit de echipă
Termenul limită de trimitere a unui CV și a unei scrisori de motivație la adresa recrutare@atelierefarafrontiere.ro este de 8 martie 2021.