Cum reușește Ateliere Fără Frontiere să crească angajabilitatea persoanelor aflate departe de piața muncii?

Într-o societate în continuă schimbare, dezvoltarea personală și profesională joacă un rol esențial în transformarea oamenilor în cetățeni activi și implicați. În tot acest demers rapid de creștere pe cât mai multe paliere, există categorii sociale care sunt trecute cu vederea și care rămân în urmă.

Pentru persoanele din medii defavorizate, lipsa competențelor digitale poate amplifica sărăcia și excluziunea socială. Alfabetizarea digitală poate deschide noi oportunități de angajare și educație, oferind indivizilor șansa de a ieși din cercul vicios al sărăciei.

Persoanele provenite din medii defavorizate cu care Ateliere Fără Frontiere lucrează, care cumulează diferite vulnerabilități – abandon școlar, lipsa locuinței, adicții, victime ale violenței domestice, dizabilități fizice, refugiați din zone de conflict etc. – sunt printre categoriile cele mai afectate de lipsa de programe structurate care să le ofere servicii prin care aceștia pot dobândi competențe sociale și de muncă care să le asigure reintegrarea. Deseori, ei nu pot participa la programe de sprijin din cauza decalajului tehnologic și social.

Când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, conform unui studiu al Uniunii Europene, 9 din 10 locuri de muncă necesită competențe digitale. În România, nivelul de alfabetizare digitală rămâne scăzut în comparație cu media Uniunii Europene. Conform raportului DESI (Digital Economy and Society Index) din 2023, doar 28% din populația României are competențe digitale de bază, în timp ce media UE este de 54%. În mediul rural, acest procent scade și mai mult, arătând decalajul digital.

Prin programul de reintegrare pe piața muncii pe care-l derulează, Ateliere Fără Frontiere oferă persoanelor greu angajabile un loc de muncă stabil unde pot deprinde competențe de lucru, consiliere vocațională, cursuri de dezvoltare personală și profesională, acces la piața muncii.

Nevoia de programe prin care persoanele greu angajabile sunt integrate pe piața muncii
Cu sprijinul noilor parteneri de la HEINEKEN România, echipa Ateliere Fără Frontiere va ajuta 25 de colegi din atelierele de reintegrare pe piața muncii să își dezvolte abilități tehnice și de viață independentă. În cadrul acestui parteneriat, persoanele din grupuri vulnerabile vor participa la cursuri pentru dobândirea competențelor digitale, oferindu-le instrumentele necesare pentru a se adapta la cerințele moderne ale pieței muncii, dar și ateliere privind prevenirea și gestionarea adicțiilor, atât pentru beneficiarii programului, cât și pentru familiile lor.

„Aceste cursuri de dobândire a competențelor digitale și de tratare a adicțiilor sunt esențiale pentru a-i ajuta să devină autonomi, să știe cum să relaționeze și să lucreze într-o echipă și să-și continue studiile pentru a absolvi cel puțin învățământul minim obligatoriu.” – Daniela Avram, manager departament social.

„Dezvoltarea competențelor digitale este esențială, pentru că le oferă oamenilor instrumentele necesare pentru a aplica la locurile de muncă de care au nevoie și ne bucurăm că putem susține eforturile echipei Ateliere Fără Frontiere în acest demers. Această inițiativă se aliniază cu angajamentul nostru din strategia de sustenabilitate Brew a Better World, de a susține accesul pe piața forței de muncă a persoanelor care au nevoie.” – Petru Russu, Corporate Affairs Manager.

La Ateliere Fără Frontiere, fiecare persoană merită șansa de a se dezvolta și de a contribui activ la societate. Cu ajutorul partenerilor, ei schimbă vieți și construiesc o comunitate mai puternică și mai incluzivă.

În 16 ani de activitate, AFF a angajat în atelierele sale 311 de persoane aflate departe de piața muncii, iar în anul 2023 a sprijinit angajarea a peste 1500 de persoane inclusiv persoane strămutate din Ucraina.

Despre Ateliere Fără Frontiere

Ateliere Fără Frontiere (AFF) este o asociația socială și de mediu, cu activitate economică, recunoscută drept organizație de utilitate publică prin Hotărârea de Guvern 156/2024, înființată în 2008 pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile. Pentru a-și îndeplini misiunea, AFF a creat patru întreprinderi sociale de inserție prin activitatea economică – educlick, remesh, ferma bio&co și logietic – în care oferă servicii personalizate de acompaniere socioprofesională, psihoterapie și acompaniere pedagogică pentru formarea de competențe persoanelor care cumulează multiple dificultăți la angajare (șomaj de lungă durată, adicții, dizabilități, abandon școlar, violență domestică, trafic de persoane, probațiune, pedepse privative de libertate, lipsă locuință etc).

Despre HEINEKEN

HEINEKEN este compania producătoare de bere cu cea mai extinsă prezență din lume. Este principalul dezvoltator și marketer de mărci de bere și cidru premium și fără alcool. Recunoscut pentru brandul Heineken®, Grupul are un portofoliu de peste 300 de mărci de bere și cidru internaționale, regionale, locale și de specialitate. Cu ajutorul a peste 90.000 de colegi, creăm bucuria autentică de a fi împreună, pentru a inspira o lume mai bună. Visul nostru este să modelăm viitorul berii și nu numai, pentru a câștiga inimile consumatorilor. Suntem dedicați inovării, investițiilor pe termen lung în branduri, execuției de vânzări și punem accent pe management-ul costurilor. Prin agenda „Brew a Better World”, sustenabilitatea face parte din business-ul nostru. HEINEKEN are o amprentă geografică bine echilibrată, ocupând o poziție de lider atât pe piețele dezvoltate, cât și pe cele în curs de dezvoltare. Operăm fabrici de bere, malțării, fabrici de cidru și alte unități de producție în peste 70 de țări. Cele mai recente informații sunt disponibile pe website-ul companiei și urmărește-ne pe LinkedIn, Twitter și Instagram.

În România, HEINEKEN este prezentă din 2003. Oferim un portofoliu divers de mărci locale și internaționale de bere și cidru, majoritatea produse în cele trei fabrici locale, din Craiova, Ungheni și Miercurea Ciuc. Angajamentul nostru față de piața locală se reflectă nu doar prin diversitatea de branduri, ci și prin acțiunile noastre: avem 1.100 de angajați în România, ne aprovizionăm de la furnizori locali cu aproximativ 70% din ingrediente și suntem dedicați agendei noastre de sustenabilitate, ’Brew a Better World – Raise The Bar 2030’.