În Stare de Bine

Susținut pentru cea de-a șasea ediție de către Kaufland Romania, Apelul 3/2023 a pus la dispoziție 1.050.000 lei pentru proiecte care au avut ca scop dezvoltarea și implementarea de inițiative de prevenire a consecințelor negative asociate consumului de droguri în rândul adolescenților din România, prin oferirea accesului acestora la informații, servicii și resurse specializate.

Știm că sunt puține ONG-uri pentru care e la îndemână să finanțeze procese de dezvoltare organizațională. Știm însă și că multe organizații se blochează în presupunerea că donatorii lor n-ar accepta.

Au fost anunțate cele 8 ONG-uri câștigătoare ale Apelului 2/2024 din cadrul programului În Stare de Bine.

Ce poți să faci atunci când oamenii îți spun că nu au timp de dezvoltare organizațională? Îți propunem trei abordări.

Auzim de la unele ONG-uri că „nu avem noi timp de dezvoltare organizațională, persoanele pentru care lucrăm au nevoie de noi tot timpul, nu putem să le lăsăm baltă”.

Din punct de vedere al efectelor, dezvoltarea organizațională este neprețuită! Din punct de vedere practic, un astfel de proces poate fi calibrat să se potrivească oricărui nivel de resurse.

Anxietatea constantă, pierderea de oameni și plafonarea, sunt cele 3 motive principale pentru care ar trebui să începi un proces de dezvoltare organizațională, care te va ajuta să crești eficiența cu care ONG-ul tău își realizează misiunea.

Dezvoltarea organizațională este un proces prin care se planifică și se implementează acțiuni care cresc eficiența cu care un ONG își realizează misiunea.

Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și Fundația Tineri pentru Tineri au organizat acest eveniment găzduit de Teatrul Apollo11 care s-a dovedit full house, cu un public instruit, avid să interacționeze, să pună întrebări, să primească răspunsuri. Află ce am învățat de la eveniment din acest articol.