Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și Fundația Friends for Friends lansează cea de-a doua ediție a BRD HUB START.

 

”Hai să construim împreună organizații studențești puternice, care să inspire generațiile de azi și de mâine!” se arată în comunicatul de presă, pe care îl publicăm integral:

 

Comunicat de presă

 

Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și Fundația Friends for Friends lansează cea de-a doua ediție a BRD HUB START, program inițiat și susținut de BRD Groupe Société Générale. Prin acest program, ne propunem să susținem organizațiile de studenți din diverse orașe ale României să devină mai puternice, mai reziliente și mai conectate la comunitățile lor, contribuind astfel la dezvoltarea persoanelor tinere cu care lucrează.

 

Ce urmărim pe termen lung

 

Vrem ca persoanele tinere implicate în organizațiile studențești să își dezvolte competențe esențiale, să gândească strategic și cu impact pe termen lung, să fie deschise către diversitate și dialog și să construiască proiecte și comunități sănătoase și incluzive.

 

Ce oferă programul BRD HUB START

 

Pe parcursul unui an, organizațiile selectate vor parcurge un proces complex de învățare, dezvoltare și colaborare, care include:

 

1. Bootcamp de dezvoltare organizațională – sesiuni interactive de formare în management organizațional, fundraising, comunicare strategică. Pentru acest bootcamp se vor realiza încă din momentul procesului de selecție analize organizaționale individuale prin platforma https://crestem.ong. Pentru eveniment vor fi invitate minim 2 persoane din organizațiile selectate, care vor beneficia de feedback personalizat și recomandări concrete pentru optimizarea proceselor interne și creșterea sustenabilității.

 

2. Granturi – după bootcamp, fiecare organizație va prezenta, în fața unui juriu, un plan de finanțare derivat din planurile operaționale proprii care să includă și elemente de implicare în comunitatea extinsă. Vor fi selectate 10 organizații care vor primi granturi în valoare de maximum 75.000 RON. Organizațiile care nu vor fi selectate pentru grant vor fi invitate să continue programul în etapa de consultanță.

 

Atât organizațiile care vor beneficia de grant cât și cele care nu vor fi selectate vor avea la acces pe toată perioada programului la un Booster Fund, cu o valoare totală de 125.000 RON, pentru a completa cu resurse financiare punctuale diferite activități realizate.

 

3. Consultanță și mentorat personalizat – organizațiile vor beneficia de sesiuni de consultanță pe subiecte precum management organizațional și strategie; dezvoltare de proceduri și procese interne; digitalizare, comunicare externă și branding, oferite de persoane cu expertiză în domeniu.

 

4. Bootcampuri tematice

 - Învățare și networking: schimb de experiență între organizații, ateliere tematice cu experți în domenii precum educație, implicare civică, drepturile omului, SDGs. Aceste sesiuni vor încuraja colaborarea intersectorială și crearea de parteneriate strategice pentru proiecte viitoare.

 -  Sănătate organizațională: procese de wellbeing organizațional, integrare work/life, dezvoltare personală. Activitățile vor include atât instrumente de autoevaluare și planificare pentru echipe, cât și exerciții de reducere a stresului și creștere a rezilienței.

 

5. Eveniment final de celebrare și evaluare de impact – concluzii, recunoașterea progreselor și conectarea cu alți actori relevanți. Evenimentul va include prezentarea rezultatelor obținute pe parcursul programului, evidențiind atât schimbările produse la nivel organizațional, cât și impactul în comunități. Vor fi create contexte de dialog și schimb de bune practici, pentru a asigura continuitatea colaborărilor și dezvoltarea unor inițiative comune în viitor.


Cui se adresează programul

 

Căutăm asociații studențești locale din România (nu structuri federative sau naționale) care doresc să își consolideze rolul în comunitățile lor și să contribuie activ la schimbarea pozitivă din societate. Sunt vizate organizațiile care:

●  sunt motivate să investească timp și energie în dezvoltarea lor organizațională, fiind dispuse să își analizeze procesele interne și să implementeze îmbunătățiri concrete;

●  vor să își crească impactul și vizibilitatea, atât în rândul studenților, cât și în relația cu alți actori relevanți la nivel local, național sau internațional; 

●  sunt dispuse să realizeze activități în HUB-urile BRD din universitățile din țară;

●  împărtășesc valorile democratice, respectă drepturile tuturor oamenilor și ale altor ființe, promovând incluziunea, diversitatea și echitatea în activitatea lor;

●  sunt independente de guvern, partide politice și entități comerciale, asigurându-și autonomia decizională și libertatea de acțiune.

 

Ne dorim să lucrăm cu organizații deschise la învățare, colaborare și inovație, care văd în acest program o oportunitate reală de creștere și transformare.


Criterii de selecție

 

● Motivație: dorința reală de a participa activ pe toată durata programului, manifestată prin implicarea constantă a echipei extinse din organizație, asumarea sarcinilor și interesul de a aplica în practică ceea ce se învață.

● Potrivire cu obiectivele BRD HUBs: deschidere către învățare, colaborare și transfer de cunoștințe către membrii organizației și comunitate, precum și interes pentru construirea de parteneriate și generarea de impact pe termen lung.

● Capacitatea de implicare: disponibilitate pentru participarea la bootcampuri, sesiuni de consultanță și activități de follow-up în Huburile BRD din Universități, inclusiv mobilizarea resurselor interne pentru a asigura continuitatea implicării.

● Reprezentativitatea și relevanța în comunitatea studențească: organizațiile trebuie să fie conectate la nevoile și interesele studenților pe care îi reprezintă, având capacitatea de a genera activități cu impact real în comunitatea universitară și în comunitatea locală extinsă.

● Potențial de creștere și sustenabilitate: interesul și capacitatea de a dezvolta proiecte și inițiative care pot continua și după încheierea programului, bazate pe un plan clar de dezvoltare și pe resursele disponibile. Vor fi apreciate organizațiile care demonstrează o viziune pe termen lung și capacitatea de a atrage sprijin din surse diverse pentru a-și susține activitatea.

 

Ne dorim să selectăm 20 de organizații care vor fi incluse în program. Pot aplica toate organizațiile care se potrivesc criteriilor mai sus menționate, indiferent dacă au mai participat sau nu în trecut în program. Totuși, în procesul de selecție vor avea prioritate organizațiile care nu au mai luat parte la ediția anterioară a programului.


Timeline program

 

1.   Înscrierea organizațiilor prin completarea formularului: 20 iulie - 9 august 2026

2.   Preselecție/ short list: 12 august 2026

3.   Analize organizaționale: 12 august - 23 august 2026

4.   Interviuri cu organizațiile preselectate: 24 august - 4 septembrie 2026

5.   Selecția finală a organizațiilor: 8 septembrie 2026

6.   Verificare acte statutare pentru organizațiile selectate: 9 - 21 septembrie 2026

7.   Bootcamp dezvoltare organizațională: 25 - 28 septembrie 2026

8.   Eveniment de pitch la București: 7 octombrie

9.   Contractare granturi: 8 - 30 octombrie

10. Implementare granturi și consultanță organizațională, inclusiv Booster Fund: 1 noiembrie 2026 - octombrie 2027

11. Bootcamp Învățare și networking: Martie 2027

12. Bootcamp Sănătate organizațională: august 2027

13. Finalizare și celebrare: Octombrie 2027

 

Cum aplici

 

Completează formularul de înscriere disponibil A I C I până pe 9 august 2026 (o singură completare per organizație).

Selecția se va face pe baza informațiilor din formular prin urmărirea criteriilor de selecție menționate anterior și disponibilității de implicare a organizațiilor pe întreaga durată a programului. Procesul de selecție se va derula în două etape, prima etapă, preliminară, fiind completarea formularului de înscriere iar a doua etapă realizarea unui interviu cu echipa FDSC, în urma căruia se va realiza selecția finală.


Notă privind utilizarea instrumentelor de inteligență artificială

 

Aplicațiile trebuie să fie redactate pe baza experienței, capacității și intențiilor reale ale organizației aplicante. Utilizarea instrumentelor de inteligență artificială poate fi avută în vedere exclusiv pentru corectarea, claritatea sau rafinarea textului. Nu sunt considerate adecvate aplicațiile generate integral ori în mod substanțial cu ajutorul instrumentelor de inteligență artificială, fără contribuție proprie relevantă din partea organizației/ persoanei aplicante.

 

Întrebări? Scrie-ne la alexandra.soare@fdsc.ro

Hai să construim împreună organizații studențești puternice, care să inspire generațiile de azi și de mâine!