Nu există nicio îndoială că voluntarii joacă un rol major în modelarea societăților noastre și pentru a răspunde nevoilor societății. În timpul evenimentelor climatice și izbucnirii pandemiei de COVID-19, voluntarii – adesea sprijiniți de organizațiile societății civile – au fost și continuă să fie în fruntea răspunsului la urgență, dând dovadă de solidaritate și oferirea de servicii esențiale celor care au nevoie. În plus, voluntarii fac parte din viața noastră de zi cu zi. În Europa, una din cinci persoane cu vârsta de peste 16 ani este implicată în activitate de voluntariat, într-un fel sau altul, demonstrând potențialul enorm al sectorului, atât în ceea ce privește valoarea economică, cât și impactul în societate.

Voluntariatul ia naștere atunci când intenția de voluntariat (dorința, capacitatea și abilitatea de a face voluntariat) și oportunitățile de voluntariat se întâlnesc. Obiectivul studiului Comitetului Economic și Social European - “Care sunt noile tendințe în dezvoltarea voluntariatului la nivelul Uniunii Europene?” este de a creea o clasificare a intenției de voluntariat și a oportunităților de voluntariat, oferind o prezentare generală și cantitativă asupra punctelor forte, punctelor slabe, oportunităților și amenințărilor(conform analizei SWOT) întâmpinate de voluntariat în Uniunea Europeană

Rețelele naționale de voluntariat pot fi explicate prin factori instituționali care influențează intenția de voluntariat și infrastructura necesară (profiluri de voluntariat, scenarii și părți implicate).

Cea mai importantă concluzie a studiului este dezvoltarea paneuropeană a două componente ce țin de infrastructura voluntariatului: implicarea persoanelor care nu sunt neapărat voluntari și voluntariatul spontan.  Prima componentă ține de voluntariatul corporate (în companii), servicii de învățare (instituții educaționale) și în timpul zilelor de serviciu( exemplu: inițiativa „72 de ore fără compromis”). Iar voluntariatul spontan este determinat de capacitatea indivizilor de a se mobiliza și organiza prin intermediul rețelelor sociale. În special în țările care duc lipsă de o tradiție a voluntariatului, aceste noi profiluri și scenarii de voluntariat sunt atrăgătoare pentru noile generații.

Pentru parcurgerea întregului studiu, vă invităm să accesați acest link: https://www.eesc.europa.eu/sites/default/files/files/qe-01-21-406-en-n_0.pdf