Centrul de Resurse Juridice, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii si Fundatia Giacomo Brodolini vor inaugura in perioada 17-20 mai sase Centre Locale Antidiscriminare (CLA), in orasele: Pitesti, Sibiu, Alba Iulia, Baia Mare, Bistrita si Craiova.  Acestea fac parte din reteaua de centre  creata in cadrul proiectului „Retea multiregionala de servicii de consiliere antidiscriminare pentru incluziunea sociala a persoanelor discriminate”, cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU).

In judetul Bistrita-Nasaud, va avea loc, miercuri, 19 mai, la Centrul de Recuperare a Persoanelor Dependente de Alcool "Sfantul Pavel", deschiderea Centrului Local Antidiscriminare.  La eveniment vor lua parte autoritatile locale, ONG-uri si reprezentanti ai sindicatelor.

Centrele Antidiscriminare vor functiona pe langa Directiile Generale de Asistenta Sociala si Protectie a Copilului (DGASPC) sau Agentiile Judetene de Prestatii Sociale (AJPS) din respectivele orase si au rolul de a oferi consultanta pentru prevenirea si combaterea discriminarii pe piata muncii, atat victimelor, cat si angajatorilor, sindicatelor sau reprezentantilor organizatiilor neguvernamentale.  Ele au fost create cu sprijinul DGASPC, AJPS, Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si Inspectoratelor Teritoriale de Munca.

Solicitantii pot primi informatii juridice din practica interna si internationala din domeniul antidiscriminarii, atat in ceea ce priveste egalitatea de sanse pe piata muncii, cat si in privinta procedurilor legale pe care le au la dispozitie pentru a-si apara drepturile. Si managerii autoritatilor publice si ai intreprinderilor private vor putea afla de aici cum sa previna si sa combata faptele de discriminare si cum sa implementeze managementul diversitatii la locul de munca.  

Pe langa oferirea de informatii, CLA-urile mai au ca atributii sa identifice si sa asiste victimele discriminarii, sa consilieze grupurile vulnerabile, partenerii sociali, ONG-urile, alte institutii publice, sa colecteze date sau sa asigure asistenta pentru aplicarea modelului de management al diversitatii in intreprinderi.

O componenta a proiectului consta in organizarea de cursuri de formare in domeniul egalitatii de sanse pentru  reprezentati ai autoritatilor publice, ai organizatiilor neguvernamentale si ai mass media. Pentru jurnalisti, sesiunile de formare vor avea loc in lunile august si octombrie, la Constanta si Brasov. 

Sursa: gazetadebistrita.ro