Resurse pentru ONG

În articolul trecut am scris despre diferitele tipologii de adunări publice și despre condițiile pe care trebuie să le întrunească pentru a putea fi organizată potrivit legii nr. 60/1991, iar azi vom vedea împreună care sunt pașii de parcurs pentru a putea declara o adunare publică.

Centrul pentru Studiul Filantropiei și al Societății Civile (CSCS) este o instituție ce se alătură unor prestigioase centre europene dedicate sprijinirii sectorului neguvernamental cu informații vitale și analize statistice relevante, o dată cu lansarea cartografierii nevoilor sectorului neguvernamental din România. Utilizând chestionare online și interviuri, cercetătorii au explorat domenii de interes cruciale pentru finanțatori și ONG-uri, în încercarea de a stabili clar prioritățile sectorului, într-o cercetare începută în decembrie 2012.

FDSC face o cercetare a sectorului neguvernamental din Romania. Completează acum Barometrul Liderilor ONG.

Fie că am organizat/ nu o adunare publică, fie că am ieșit la un marș de susținere a unei cauze sau la un miting pentru a ne exprima nemulțumirea fața de măsurile adoptate de decidenți, fiecare dintre noi am auzit dezbateri despre ce este o adunare publică și în ce condiții se poate organiza. Află tipologiile de adunări publice și regulile lor de organizare din acest articol.

În articolul de #legaleză de azi, Bianca Oprea, consilier juridic FDSC, arată care sunt limitele prevăzute de legislația muncii în ceea ce privește repartizarea timpului de muncă și care sunt condițiile pentru stabilirea programului de lucru flexibil. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 111 – 119 ale Codului Muncii.

Organizațiile neguvernamentale sunt constrânse deseori de finanțările obținute pentru a decide numărul de salariați și tipul de contract de muncă pe care îl încheie. Citește și află despre regulile de bază cu privire la contractele individuale de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, contractele cu timp parțial sau cu normă întreagă.

Următoarea serie de articole își propune să ofere câteva elemente de bază organizațiilor neguvernamentale în sfera dreptului muncii, pentru a ajuta la înțelegerea mai bună a obligațiilor ONG-urilor în calitate de angajatori, iar astăzi vom vorbi despre elementele obligatorii ale contractelor de muncă.

Azi vom vorbi despre cum obţinem extrase din cadrul acestora, atunci când ne solicit finanţatorii, băncile şi alte entităţi cu care interacţionăm să dovedim diferitele modificări pe care le-am făcut asupra statutului sau asupra componenţei organelor de conducere, de administrare şi control.

Nu cred că există ONG-ist care să nu fi răsfoit măcar o singură dată Ordonanţa de Guvern nr.26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii şi să nu observe că actul normativ vorbeşte fie de Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, fie despre Registrul naţional al persoanelor juridice fără scop patrimonial. Citește articolul și află diferențele.